四海资讯红足
2021年7月
现将学院2021年上半年主要工作及下半年工作打算报告如下：
一、发展工作任务完成情况
（一）推动新桥校区建设。一是加强组织领导。调整建设指挥部成员，召开领导小组会议10次、指挥部会议18次，推动工作开展。二是完成项目立项。6月21日获寿县发展与改革委员会立项批复。三是做好项目前期准备工作。确定了招标代理服务单位，扎实推进项目概念性规划设计、项目建议书及可行性研究报告编制工作，启动了土地收储、修建性详细规划及初步设计、监理与项目管理、全过程跟踪审计服务等项目招标工作。
（二）推进技能型高水平大学建设。一是完善工作机制。建立工作专班，每周召开调度会推动任务进展，完成阶段性工作报告编制。二是开展专题调研。赴浙江交通职业技术学院、芜湖职业技术学院等院校开展调研考察工作，制定推进计划。三是实行项目化管理。针对梳理出的77项关键性办学指标，建立了清单，将各项任务分解为项目，分步推进实施。
（三）积极推进“十四五”规划编制。一是对接上位规划修订完善。根据省“十四五”交通运输、教育发展规划，对学院“十四五”发展规划进行多轮修订。二是履行决策程序。召开校内外专家评审会征求各方意见，下一步将提交专题院长办公会、五届二次教代会（工代会）、党委会审议。
（四）深化人才培养模式改革。一是推进本科层次合作办学。2次接受安徽工程大学来院的教学质量督查，落实反馈意见整改。二是加快推进职业教育提质培优行动计划。4月，学院职业教育提质培优行动计划29类、60个项目获得省教育厅批准，计划投入2400万元，完善专业布局，提升办学水平。三是提升学生职业技能。深化“以赛促教 以赛促学 以赛促改”教学改革，上半年学生参加各类职业技能竞赛获奖29项。四是加强校企合作。深化产教融合、校企合作，与安徽省邮政管理局、合肥市邮政管理局分别合作承办安徽省邮政行业职业技能竞赛、合肥市邮政行业职业技能大赛；与徐州徐工挖掘机有限公司、合肥国轩高科动力能源有限公司等10余家知名企业，就专业共建、人才共育等方面建立战略合作关系；与安徽开源路桥开展“一带一路”项目合作交流。
（五）促进学生全面发展。一是加强德智体美劳教育。在2021年省大学生体育联赛田径比赛中，我院共取得4个一等奖、8个二等奖、3个三等奖的优异成绩，获乙组团体总分第二，男子团体总分第一。开展劳动教育月系列活动，培养学生勤俭、奋斗、奉献的劳动精神。二是强化学生心理健康教育。持续开展心理健康教育，举办蒲公英计划培训班、心理委员培训和大学生心理健康节活动，提供个体心理咨询服务30人次，心理危机评估23例。三是开展团学活动。举办了艺术党课、大专辩论赛、社团文化节、学雷锋志愿服务月等系列团学活动，提升学生综合素养。四是做好贫困生帮扶工作。发放春季学期国家助学金，共2263人373.95万元，保证建档立卡家庭经济困难学生资助全覆盖。
（六）积极推进招生就业。一是完成分类招生工作。建立起24小时考生咨询热线，及时解答考生报考咨询，分类招生确认录取1679人，目前正积极推进高考招生工作。二是推进就业工作。举办春季线下双选会，100多家知名企业提供约3000个就业岗位。截至6月底，全院共2528名毕业生实现就业，就业率为91.93%。
（七）扎实做好常态化疫情防控。一是严格落实疫情防控要求，完善网格化疫情防控体系，压紧压实防控责任，特别是我省出现本土疫情期间，织密疫情防控网络，有效防止疫情及突发事件在校园发生。二是积极推进师生疫苗注射，将近93%的师生完成了疫苗注射，圆满完成疫苗接种任务。
二、党建工作任务完成情况
（一）加强党的领导。一是加强政治学习。制定2021年度党委理论学习中心组学习计划，召开中心组理论学习会13次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话精神等内容。二是落实党委领导下的院长负责制。上半年，党委会召开36次，党政例会召开20次，院长办公会召开17次，党委会研究“三重一大”事项24项。三是认真抓好基层党建工作。深入学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，加强和规范党内政治生活。2月，对各基层党组织标准化建设情况开展评估。4月，开展2020年度基层党建述职评议考核工作，开展党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动。四是加强党员教育培养。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，4月21日至26日，举办2021年上半年发展对象培训班，全院160人参加培训，157人结业。5月26日至6月2日举办第四十九期入党积极分子培训班，394人参训。党史学习教育期间，组织全体党员参加学习、宣讲、党课报告会、革命传统教育等活动，广大党员的党员意识得到加强，党性得到锻炼，党员模范作用得到彰显。五是开展2020年度“两先一优”评选表彰工作。“七一”前，10个先进基层党组织、10名优秀党务工作者、20名优秀共产党员获省厅和学院表彰。六是认真开展组织发展工作。严格组织发展程序，吸收114名品学兼优的学生、3名先进教职工为预备党员。七是认真开展第八批选派干部选任工作。学院选派党员干部徐刚同志任第八批（乡村振兴）驻村第一书记。
（二）加强思想政治工作。一是落实意识形态责任制。印发《四海资讯红足2021年宣传思想工作要点》，召开2021年度宣传思想工作会议，专题学习全国、全省宣传部长工作会议精神,与11个机关处室党支部、6个党总支和1个直属党支部签订意识形态责任书。制定学院《网络意识形态工作责任制实施细则》。二是深入推进“三全育人”综合改革，完善思政理论课集体备课机制，立项省教育厅“三全育人”综合改革试点培育单位。三是加强阵地监管。制定了意识形态工作正面清单和负面清单，开展意识形态自查、师生信教情况排查等工作，强化校园宣传和课堂阵地的监管。四是加强队伍建设。采用公开招聘、校内转岗、人才引进等措施配齐建强思政工作队伍，2021年3名专职思政教师、8名专职辅导员招聘计划已经获批，目前已完成报名、资格审核和统一笔试等工作。4月份以来，组织10余名辅导员先后分两批分别赴武汉、杭州进行专题培训。
（三）开展党史学习教育。一是加强组织领导。出台工作方案，成立领导小组、“一办三班”和巡回指导组，完善“六学”“三机制”，每周召开专题会议统筹推进。二是推进全面学习。认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，学好用好“4+1+N”材料，党委组织专题学习16次、研讨4次，班子成员开展宣讲及党课9次；各级党组织集中学习183次、研讨78次，开展党课42次、宣讲32次。三是丰富形式载体。制定了《中共四海资讯红足委员会关于开展庆祝建党100周年主题宣传教育活动方案》，用好红色资源、线上资源，院党委中心组赴渡江战役纪念馆接受红色教育，全部党支部均深入红色教育基地现场学习。开展“学党史、听党话、感党恩、跟党走”党史知识竞赛、“清明祭英烈”、红色观影等主题活动，营造浓厚学习氛围。四是扎实开展“我为师生办实事”。立项全院性办实事项目39个，各系部办实事项目70余个，包括新校区建设、后勤服务提升、方便师生疫苗注射等项目，推动党史学习教育走深走实。
（四）扎实做好巡视整改工作。一是不折不扣完成中央巡视反馈问题整改。针对中央巡视反馈的3个方面、9个突出问题，制定27条整改措施，每周召开工作例会，调度整改工作，目前已经全部完成整改。二是扎实推进省委巡视高职高专第二十一组反馈问题整改。针对省委巡视反馈的4个方面、14项、29个突出问题，制定了《关于落实十届省委巡视发现问题“大起底、改到位、建机制”专项行动的实施方案》，以及114条整改措施，每周召开工作例会，调度整改工作，截至6月30日，29个问题已完成整改25个，基本完成整改3个，正在推进1个。三是推进巡视整改专项检查组反馈问题整改。针对巡视整改专项检查组反馈的19个具体问题，形成整改清单，印发了整改任务书。截至6月30日，已全部完成整改。
（五）开展新一轮深化“三个以案”警示教育。一是扎实开展以案示警教育。先后开展了10次专题学习、3次研讨、1次知识测试、1次观影活动，召开专题组织生活会，开展“知敬畏、守法纪、作表率”专项行动。二是认真推进问题查摆和整改。共查摆出4个方面8个问题，建立“四个清单”，制定整改措施25项，修订制度4个。
（六）进一步加强政治生态建设。一是推进政治生态修复工作。落实《关于进一步修复政治生态的实施意见》，把政治生态修复工作纳入“一办三班”工作职责，先后两次对各系部落实情况进行督导检查，督促任务落实。二是开展分析研判。5月10日、6月22日，先后两次召开党委（扩大）会暨政治生态修复工作领导小组会，分别听取7个教学系和机关各部门党组织负责人关于开展政治生态修复工作情况汇报，进行分析研判。三是开展总结盘点。在2020年10月阶段性小结的基础上，学院于2021年6月进行全面总结，七个方面工作任务基本落实，党的纪律进一步严明，党内政治生活进一步规范，风清气正的发展氛围基本形成。6月28日，院党委向厅党组报送政治生态修复工作报告。
（七）深化党风廉政建设。一是落实党风廉政建设主体责任。制定《2021年党风廉政建设工作要点》，对学院全面从严治党和党风廉政建设做出部署安排。继续开展2021年度履行党风廉政建设纪实工作，并延伸至教学系所属党支部。二是加强作风建设。深入落实中央八项规定精神，紧盯关键少数，抓住关键节点，对“四风”隐形变异特别是形式主义官僚主义新动向新表现时刻防范。深化运用“三查三问”机制，开展一、二季度作风自查自纠工作。三是严肃开展执纪问责。对巡视整改专项检查指出的2件问题线索进行再复核，对2人进行批评教育并责令作出深刻检查。对2020年发生的师德失范行为进行严肃问责，给予1人党内警告处分，对1人进行诫勉谈话。
（八）加强对群团工作的领导。一是加强对共青团、学生会、社团组织的领导。制定《关于开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育暨庆祝建党100周年系列活动的通知》，组织团员、青年学生积极参与到庆祝建党100周年系列活动中来。全院253个团支部、9674余名团员青年、200余名团干部，开展了主题团日、主题学习会、入团仪式、等系列活动。举办团校第六期培训班，发展新团员58名。二是加强对工会工作的领导。充分发挥工会的职能作用，参与学院的民主管理和民主监督，桥梁、纽带作用得到保障。健全工会组织建设，院工会召开五届一次教代会、工代会，完成换届工作。加强文明创建工作长效机制建设，扎实推进文明创建工作。
二、面临形势和存在问题
1.形势任务：学院面临职业教育改革、交通运输行业发展的双重红利，必须牢牢把握住三大重点项目，即新校区、地方技能型高水平大学、提质培优工程建设，一鼓作气则能爬坡过坎，稍有疏忽则会前功尽弃。
2.存在问题：一是地方技能型高水平大学建设工作需要进一步加快。学院在相关指标上还存在短板，特别是在办学体制机制上，还需要进一步优化激励措施，深化人才培养、教学改革、校企合作、科研服务、就业创业各方面改革。二是教职工队伍建设还需加大力度。学院在选人用人方面存在一定的内外部制度障碍，管理岗编制已满，部分教职工干事创业积极性不高，师德师风有待加强。三是新校区建设进度有待进一步加快。新校区建设时间紧、任务重，必须加大统筹协调力度，全力推进新校区筹建工作。
三、下一步工作打算
（一）抓好一个引领，把牢办学方向
坚持党的全面领导，持续深化全面从严治党，深入推进党史学习教育。一是扎实推进党史学习教育。组织师生认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会重要讲话精神，认真研读党史学习材料，从中汲取奋进力量，强化思想理论武装。继续推进“我为师生办实事”活动走深走实。二是加强基层组织建设。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，进一步健全规范党内组织生活，坚持“三会一课”制度，提升“双带头人”素质能力，积极培育“样板支部”“标杆院系”。三是落实立德树人根本任务。强化意识形态工作，健全“三全育人”机制，促进学生德智体美劳全面发展。四是优化政治生态。紧抓关键少数带动政治生态修复，营造风清气正政治生态，巩固巡视整改成果，建优建强基层组织，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制完善。
（二）抓好四大工程，确保高质高效
集聚全院教职工的智慧和力量，围绕当前四大重点项目，扎实予以推进。一是抓好新校区建设工程。加强统筹调度，高站位谋划，高标准实施，把工作抓紧抓细抓实，确保按期动工建设。二是抓好地方技能型高水平大学建设工程。严格按照实施方案的既定思路和措施，找短板找差距，对标对表稳步推进，确保各项建设任务按时完成。三是抓好提质培优工程。推进职业教育提质培优行动计划建设工作，进一步提升专业群、教科研、实习实训、思政等建设水平，提升社会服务能力。四是抓好治理体系优化工程。聚焦治理体系和治理能力现代，提升办学治校水平。
（三）抓好四个重点，夯实发展基础
紧跟当前形势，围绕重点事项做文章、抓落实，确保有序发展。一是做好常态化疫情防控。认真贯彻疫情常态化防控要求，严格落实防控责任，提升师生的主体意识，坚决完成疫情防控的政治任务。二是扎实做好招生就业工作。拓展生源渠道，拓宽就业路径，确保持续“进口旺、出口畅”良性循环。三是加强人才队伍建设。优化干部队伍结构，认真开展干部交流轮岗工作，加大“双师型”教师、思政教师、辅导员教师培养力度，培育省级专业带头人，打造省级、国家级教学名师。四是构建和谐稳定校园环境。加强师德师风和校风教风学风建设，培育校园文化品牌，提升校园安全水平，优化育人环境。
