四海资讯红足
（2020年11月27日）
我院2020年主要工作任务进展及下一步工作打算总体如下：
一、2020年主要工作任务完成情况
（一）强化党的领导，全面深化从严治党
一是落实管党治党主体责任。制定院党委全面从严治党主体责任清单，班子成员切实履行“一岗双责”，将党建与发展工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”，对分管和联系系部党建工作开展常态化指导和督查。二是加强理论武装。召开中心组学习会22次，及时跟进学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、十九届五中全会精神，用党的最新理论武装头脑。三是扎实推进审计、巡视整改。制定整改方案，建立了责任分解、销号作战、每周调度工作机制，推动巡视和审计反馈意见全面整改到位。四是推进政治生态修复。加强政治建设，出台《进一步修复学院政治生态的实施意见》，严明政治纪律和政治规矩，明确任务清单、责任清单和整改时限，持续净化党内政治生态。五是加强基层组织建设。开展整治基层党组织“三会一课”不规范问题专项行动，以“三基”建设为主抓手，以创建党建工作标杆院系和样板支部为重点，鼓励基层党组织开展结对帮扶、联学联建等活动，建优建强基层党组织。五是加强党风廉政建设。深化“三个以案”警示教育，开展各类学习研讨12次，组织党员干部旁听窦晓光案件庭审。积极配合驻厅纪检监察组相关案件核查工作，加强执纪问责，对4人进行诫勉谈话。六是助力脱贫攻坚。支持对口帮扶工作，落实包保责任制，21名帮扶责任人定期开展走访慰问，更新完善一户一案帮扶措施，配合颍东区委区政府完成脱贫攻坚普查，实现“区摘帽”任务。
（二）围绕立德树人，提升人才培养质量
一是严格落实意识形态工作责任制。加强党对意识形态工作领导，与所属党组织签订意识形态工作责任书，加强宣传思想阵地管理。二是健全“三全育人”机制。制定“三全育人”实施方案，明确全体教职工和服务人员均承担育人职责，构建全员育人、全程育人、全方位育人工作体系。三是强化课程育人。发挥思政课程主渠道作用，制定《“课程思政”实施方案》，深化思政教学改革，提升课程质量，立项教育厅思政课题3项，育人实效进一步提升。四是开展特色校园文化活动。开展“四史”专题教育，传承爱国主义精神，扬社会主义核心价值观。结合疫情防控开展志愿服务活动，提升学生社会责任感。五是坚持“五育并举”。开展传统文化活动，陶冶学生审美情操；组织劳模进校园活动，弘扬工匠精神、劳模精神，坚持每周卫生检查评比制度；开足开齐体育课程，开展新生军训和士官生集训，提升军事素养和身体素质，促进学生德智体美劳全面发展。
（三）立足依法治校，完善现代治理体系
一是加强顶层设计。根据交通运输行业发展需求，对标高水平大学建设标准，对标教育部“双高计划”建设标准，对标职业本科办学定位，科学制定学院“十四五”发展规划。二是落实党委领导下的校长负责制。严格执行党委会、院长办公会议事规则，规范院系两级党政联系会议制度，“三重一大”制度得到有效落实。三是完善治理体系。结合巡视、审计整改，目前已制、修订规章制度12项。完善内部控制制度。成立了审计、国有资产管理、招标采购等内设机构，进一步明确部门职责。四是推进教育质量管理体系建设。建立了校情数据分析平台，实施了专业、课程、教师等层面诊改，完善了内部质量保证体系，顺利通过省教育厅现场复核。五是推进民主管理。发挥学术委员会、教代会（工代会）、学代会在民主决策、民主监督、民主管理中的作用，教职工民主管理意识和参政议政能力不断增强。
（四）聚焦内涵发展，提高办学层次水平
一是推进地方技能型高水平大学建设。3月，学院成功立项安徽省技能型高水平大学建设单位，并加入安徽省地方技能型高水平大学联盟。对照高水平大学建设标准，不断优化招生专业结构，开办了汽车智能技术、无人机应用技术等4个新专业，正积极谋划航空专业，积极组织申报国家或省级骨干专业、示范专业。二是开展本科人才培养试点。与长安大学、北京交通大学开展成人本科教育的基础上，与安徽工程大学联合培养土木工程类专业本科层次人才，与美国凯泽大学开展计算机专业国际专升本合作办学，积极探索本科层次专业建设。三是深化校企合作。完善职教集团组织架构和运行机制，充分发挥校企合作平台作用，推动校企共建专业、“大师工作室”。开展“现代学徒制”试点、“订单班”联合培养，合作企业参与制定人才培养方案、理论教学、实习实训各环节，实现“双主体”育人。四是完成“保招生 稳就业”工作任务。按照“六保”“六稳”要求，完成面向社会扩招政治任务，全年招生3538人，在校生首次突破万人。多措并举拓宽就业渠道，落实贫困生就业帮扶政策，截止今日，2020届毕业生就业率为91%，高于教育部70%的要求。五是开展社会培训。建设继续教育网络培训平台，满足我省交通运输系统从业人员对远程教育的需要，开展职业技能、专业资格培训。
（五）加强综合保障，建设美好平安校园
一是做好常态化疫情防控。建立“两案 八制”制度体系，完善网格化疫情防控网络，班子成员靠前指挥，压紧压实防控责任，利用信息化手段落实各项防控措施，有效防止疫情在校园发生。二是加强教学生活保障。立项城市轨道交通创新服务中心等实习实训基地建设项目，投入近千万元改善各系实训条件。招标引入食堂托管单位，加强食品安全管理，落实错时分散就餐、通风消毒制度，改善餐饮服务质量。实施南北区雨污分流改造等重点工程，改善校园环境。三是维护校园安全稳定。实行校园封闭管理，将教学区和生活区完全隔离，严格管控人员进出。定期开展风险隐患排查，并作为组长单位完成省教育厅秋季安全稳定工作互查，切实整改安全隐患。开展整治信息化监管不到位问题专项行动，筑牢网络安全防火墙。四是启动新校区建设。确定选址地点，编制可行性论证报告、资金筹措方案、北校区置换方案。11月，新校区建设获省厅批准。
二、下一步工作打算
（一）推动全面从严治党向纵深发展
深化全面从严治党，加强政治建设，落实《关于进一步修复政治生态实施意见》，优化净化学院政治生态。加强组织建设，巩固基层党组织标准化、“三基”建设成效，实施党支部建设提升行动，积极培育“双带头人”。认真抓好巡视整改，确保问题见底清零，做好建章立制，巩固巡视整改成果。深化“三个以案”警示教育，落实党风廉政建设“两个责任”。
（二）落实立德树人根本任务
落实意识形态责任制，加强对意识形态阵地管理牢牢把握好办学方向。做好常态化疫情防控，严格落实防控责任，完善防控机制，确保万无一失。完善“三全育人”体系，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。克服疫情带来的不利影响，多措并举抓好招生就业，落实“六稳”“六保”要求。
（三）完善现代大学治理体系
科学谋划“十四五”发展规划，发挥规划战略引领作用，将“十四五”规划“路线图”变成改革发展的“施工图”。完善党委领导下的院长负责制，严格执行三重一大制度、党政会议议事规则，提升学院决策的科学性、民主性、合法性。一步完善内部质量保证体系，形成标准与制度执行的有效机制，提高管理能力。加强法治建设，完善学院法律顾问制度，用法治思维规范各项制度执行。
（四）深化教育教学改革
积极推进技能型高水平大学建设，以高水平大学建设标准统领学院各项事业发展。加强教学资源建设，努力建设国家精品在线开放课程。做好联合培养工作，保证联合培养专升本学生、直招士官生培养质量。稳步推进1+X制度试点，推广土木系现代学徒制试点、订单式培养成果经验，拓展产教融合路径。
（五）高标准谋划新校区建设
对标高水平大学建设标准，根据“十四五”发展愿景，本着“高标定位、超前规划”原则，科学谋划新校区总体规划布局。建立工作专班，进一步细化项目设计、资金筹措、土地收储等工作方案。加强沟通协调，尽快签订土地收储、投资框架协议，争取省发展改革委政策，尽快完成审批手续。
