2019年上半年，在省厅的正确领导和关心下，学院围绕立德树人中心任务，推进现代大学治理体系建设，深化教育教学改革，提高人才培养质量。现报告如下：

一、2019年上半年发展任务及党建工作完成情况

（一）强化党的领导，加强党的建设

一是加强政治学习。上半年院党委共召开中心组理论学习会及扩大学习会10次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和习近平在纪念五四运动100周年大会上的讲话精神。二是落实党委领导下的院长负责制。执行“三重一大”决策制度，党委领导作用进一步发挥。2019年，党委会召开52次，党政例会召开20次，院长办公会召开16次，形成了有效决策机制。三是推进组织建设。按照规范程序推进所属6个党总支、21个党支部期满换届工作，筹备学院第二次党员代表大会。四是完成巡视整改任务。按照上级要求，在全院组织开展了集中排查，针对省委巡视反馈意见整改问题，深入查找问题产生的原因，扎实推进整改工作。针对学习贯彻、意识形态、选人用人等方面的22类25个问题，提出了65项具体整改措施。截止六月底，除基层党组织成员数未达到要求这一个问题外，其他均进行申请销号。五是加强人才队伍建设。按照规范程序启动航海系副主任、图书馆副馆长两个正科级干部选拨任用工作，完成4名副处级干部试用期满考核，对4名副处级、正科级干部进行轮岗交流，组织27名党支部书记、党务干部分两批赴金寨干部学院参加省交通运输厅2019年党务干部暨机关党员培训班。出台了专业带头人、骨干教师管理办法，遴选了一批专业带头人、骨干教师，督促各系教师深入企业生产一线进行实践锻炼。六是深化党风廉政建设。落实两个责任，召开2019年党风廉政建设工作会议，会上院党委主要负责同志对党员干部进行了党风廉政集体约谈，并签订责任书，进一步压实责任、强化领导。院党委专题研究党风廉政工作4次，推进履行党风廉政建设纪实工作。打造廉政校园文化，原创校园廉政微电影《手中笔》再次入选“安徽廉洁文化精品工程”。强化执纪问责，受理信访举报3件，上报了结2件，正在初核1件；给予1人诫勉谈话。七是开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动。围绕“四对标四整治”，全面查摆出13个方面14个问题，制定出的37项整改措施，截至目前全部问题已整改完毕，期间制定出台相关工作制度10项。

（二）围绕立德树人，提升思政工作

一是落实意识形态责任制。严格把控舆论阵地，上半年审批通过1次报告会、5次知识讲座、校园网稿件143篇，对4个微信公众号、3个微博号，37个QQ群、9个微信群进行登记备案管理，就百度贴吧侵犯学院名誉权行为提起诉讼。设立2019年度党建暨思政教育研究专项课题，目前已立项3个。二是加强宣传工作。出台《四海资讯红足新媒体管理细则》，制定《2019年宣传思想工作要点》，实施形象提升工程，启用学院官方微信公众号，制作发布招生宣传片，在安徽教育网、省交通运输厅网站、中安教育网等新媒体发表稿件52篇，不断提升学院社会影响力。三是加强实践教育，提升学生综合素质。通过学生座谈会、团校培训班、主题团日活动等，学习贯彻习近平总书记在五四运动100周年大会上的重要讲话。结合学雷锋月活动，开展特色志愿服务，防治结核病志愿服务获省一等资助、省直机关“青年志愿者优秀项目”、合肥市疾控中心“优秀志愿者团体”等荣誉，马益飞同学荣获安徽省“2019年高校学生无偿献血先进个人奖项等。通过辩论赛、广播操比赛、校园歌手大赛、寝室风采大赛、学生趣味运动会等校园文化品牌活动，创造良好校园文化氛围，促进学生德智体美劳全面发展。

（三）推进教学诊改，深化教学改革

一是凝聚改革发展共识。5月21日，省交通运输厅党组书记、厅长章义来学院调研指导，了解办学和人才培养工作，看望了杨远根、陶大鹏等两位退休老教师代表，并就学习贯彻总书记关于教育工作重要指示精神、学院职能定位、人才队伍建设等方面工作作出了指示。章书记为学院指明了下一步发展方向，坚定了全院教职工改革发展信心。学院为了贯彻落实章书记就人才培养工作提出的要求，院党委制定了《关于进一步抓好交通运输高技能人才培养工作的实施意见》，并结合学习贯彻《国家职业教育改革实施方案》（以下简称《方案》），开展了大学习、大研讨。院领导班子带头撰写心得、谈体会，举办学习宣贯《方案》征文比赛，将全体教职工思想统一到转变观念、完成中央各项职教改革任务部署上来。二是多措并举，推动改革措施落地。与教育部主管部门、合作企业加强联系，增加师生到企业实践锻炼时间，推进校级品牌课程建设，积极申报1+X证书制度试点，酝酿契合高职学生需求的课程改革。三是深入推进教学诊断与改进工作。编制专业、课程、师资、学生各项标准和目标链、标准链，推进教学诊改平台二期项目建设，梳理和审核各项平台数据。邀请国内教学诊改工作专家为全院教职工开展专题讲座。四是通过技能大赛促进职业技能提升。强化对技能大赛组织力度，加大资金投入，积极争取承办相关赛项，上半年师生参加技能大赛共获得国赛奖项3项，省赛奖项24项，学院连续第二年获全国交通输类职业院校创新典范奖。

（四）推行质量管理，优化治理体系

一是完善教育质量管理体系。坚持以章程为龙头，不断完善治理体系，共废改立制度10项。完成“十三五”规划（修订）及11项子规划的修订并正式发布，明确了新的发展目标。开展质量管理体系运行日常监测，适时修订年度质量目标，确保体系顺畅运行。二是进一步细化交通职业教育集团工作。确定职教集团组织机构和各机构职责，重新梳理和确定职教集团的理事单位，督促集团发挥平台作用。三是拓宽民主管理渠道。召开四届六次教代会、工代会，引导广大教职工参政议政、广泛参与学院民主管理。四是加强内控管理。结合审计、巡视整改工作，对基建、科研、办公经费等方面实施预算管理，严格执行招投标制度规定。加强对科研项目、重点工程和院办产业的内部审计，强化了风险管控。

（五）抓好招生就业，提高培养质量

一是创新招生方法。针对目标考生，采取线上与线下相结合的方式，组织55人次奔赴全省220余所中学，精准投送招生信息。落实各系部招生主体责任，发动全体教职工，广泛利用“朋友圈”开展招生宣传。顺利开展2019年分类考试招生、革命老区专项招生、面向社会人员扩招和普通高考招生章程的制订和招生宣传工作等。截至目前我院分类招生计划招1810人（其中革命老区专项计划300人，退役士兵计划10人），实际录取1879人，录取率103.8%，录取率在省内位居前列。二是深化军地合作，积极联系协调武警总队，在工程机械类专业开展定向培养直招士官基础上，进一步争取开设航海类士官班，目前学院士官生招生名额达300人。三是有力推进就业和创新创业工作。积极走访实习和用人单位，严选正规企业来院招聘，开设了11个“现代学徒制”班级、46个订单班，实现毕业即就业。截至6月28日,2019届32个专业2552名毕业生，顺利完成派遣，签约率为75.77%，就业率达到93.08%。其中58人穿上戎装投身军旅，165人通过专升本考试继续深造，新增5人创业。

（六）服务交通行业，拓展社会服务

一是开展社会化培训工作，完成2400人次2019年度全省交通行业专业技术人员继续教育培训工作，连续3年创下新高。开展继续教育网络培训平台建设前期调研工作。调研多家平台建设公司和继续教育基地，形成平台建设方案。二是开展成人学历教育，共招收成人学历本科、专科生267人，毕业243人，目前成人学历教育在校生共1026人。三是聚焦办学主责主业，稳妥推进院办产业处置。督促驾培公司完成审计整改工作任务和省委巡视整改中制定的还款任务。启动振华研究所注销程序。四是开展社会服务考试，按照上级主管部门要求，积极承担省公务员考试、职业资格考试任务等社会服务考试。

（七）加大后勤保障，创造平安校园

一是开展校园环境整治。对校园老旧设施进行分批整治，立项南区篮球场维修、北区部分供水管道维修改造、南区礼堂和北区食堂钢结构检测等项目，不断优化校园环境。二是推进智慧校园建设。完成防火墙和安全日志审计设备采购、信息安全设备运维服务采购立项，保证网络的安全与正常运转，筑牢校园网络安全防火墙。三是加强日常安全管理。成立微型消防站，每月开展安全、消防隐患巡查，针对消防器材过期和损坏、学生使用违规电器等问题及时进行整改。四是开展扫黑除恶、安全生产月等主题活动。通过举办扫黑除恶宣传活动、防灾减灾演习、禁毒宣传活动、安全宣传咨询日、主题班课，对学生开展人身、财产、交通、防溺水、防火、防盗、防诈骗等方面的安全教育，完善假期离校签名登记制度。五是加强重要时间节点安保工作。针对开学、毕业、高考、技能大赛等重要活动以及各类敏感时期，由院领导带队开展应急值守，关注学生思想、安全稳定动态变化，及时处置各类涉及师生的不稳定事件，消除安全隐患。

（八）提高政治站位，推进帮扶工作

一是落实主体责任。28名包保帮扶责任人定期走访，每周安排6名帮扶人到村入户走访，春节期间慰问贫困户捐赠物资3.5万元。二是抓实驻村扶贫风险防控。院纪委就扶贫领域风险防控作现场调研，并强调落实中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题和脱贫攻坚形式主义、官僚主义问题整改，目前全部整改完成。三是支持学院驻阜阳市颍东区汤圩村工作队开展扶贫工作。上半年争取政策资金300万元用于改扩建村内道路，学院投入19.2万元用于村内绿化、道路排水和党群活动中心会议桌椅购置。四是开展教育扶贫。面向革命老区建档立卡学生招生考试，向1551名家庭经济困难学生发放助学金233.25万元，为175名家庭困难、身体残疾的毕业生发放求职补贴17.5万元，提高校内勤工助学工资标准。五是积极配合省厅援藏干部选派工作。动员副处级以上干部参与体检，做好选派任用相关工作。

二、存在的主要问题和矛盾

一是新校区选址难问题。学院走访调研了合肥市周边各级政府，能满足办学需求的地块（800-1000亩）多在周边区县，距离合肥市中心车程在一个半小时以上，不利于教职工上下班和教学组织，希望省厅能够出面加以协调。二是教学诊改工作落地难问题。学院教学诊改工作经过全体教职工努力取得了阶段性成果，但是对照省教育厅验收标准，对标国内试点院校诊改工作先进经验，学院还存在着不小的差距，特别是教职工贯彻落实诊改工作机制的主动性和自觉性不够，导致诊改工作成效不明显。三是人才培养质量和现有教学模式之间的矛盾。《方案》据此提出提高“双师型”教师比例、提高实践课比例、开展1+X证书试点等系列举措，而学院现有教学组织形式、教师实践能力还不能满足实际需要，加大师生实践锻炼，促使传统教师向教练型教师转型升级。

三、下半年工作安排及推进措施

（一）全面从严治党，提升管党治党水平

一是强化思想武装。全面学习贯彻落实党的十九大精神、全国教育大会精神，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展好“不忘初心 牢记使命”主题教育活动。二是坚持党的领导。深入贯彻执行党委领导下的校长负责制，充分发挥院党委在议大事、把方向、管全局方面的核心作用。加强宣传舆论阵地特别是新媒体平台管控，开展好宣传思想工作、思想政治和意识形态工作，牢牢把握社会主义办学方向。三是推进党风廉政建设。持续压紧压实“两个责任”，营造风清气正的发展环境，以优良的党风政风滋养校风学风。

（二）完善制度体系，提升学院治理能力

一是深化质量管理体系建设。健全完善以章程为龙头的制度架构，推进内部质量保证体系建设及标准化管理，促进学院管理工作再上新台阶。二是探索合作办学新模式。发挥职教集团作用，通过召开职教集团理事会，进一步整合平台企业资源，拓宽校外实习实训基地建设，校企共同承担人才培养，激发办学活力。三是加强督查考核力促工作落实。将省厅、我院重大决策和重大部署的落实作为督办重点，提高督查督办工作针对性和实效性。发挥考核的“杠杆”作用，推进各项工作的落实。四是完成审计及整改任务。积极配合省审计厅对学院的审计工作，并完成整改工作任务。结合审计、巡视整改工作，加强内控管理，启动内控体系建设，加大对招生、采购、基建、招投标、预算执行等领域的监督和管控，建立健全有效的、系统的内部控制机制。

(三)深化教学改革，提升人才培养质量

一是学习贯彻章义书记相关要求。贯彻落实《关于进一步抓好交通运输高技能人才培养工作的实施意见》，通过大学习、大讨论，促使教职工提高对职教改革的认识，自觉转变思想，投入到中央确定各项改革任务中来。二是加强专业建设。根据地方发展需求调整专业学科设置，课程设置契合用人单位需求，及时将新技术、新工艺、新规范纳入专业课程标准，推进首批立项20门优质品牌课程建设，进一步为我省区域经济发展提供人才支撑。三是深化产教融合、校企合作。总结现代学徒制试点和订单培养经验，引导企业行业深度参与人才培养全过程。打造直招士官特色品牌，努力办好第一届航海专业直招士官班。四是推进教学诊改工作。推进教学诊改数字平台建设、构建网格化、全覆盖、预警功能强、激励作用发挥明显的教学质量保证体系，推进教育教学管理水平和人才培养质量的持续提升，确保教学诊断与改进工作通过省教育厅组织的省级抽样复核。五是提升技能大赛竞赛水平。加大资金投入，积极争取各类国赛、省赛举办权，购置参赛仪器设备，为师生创造良好的赛训条件，以赛促教、以赛促学、以赛促改，不断提升师生职业技能水平。六是加强师资队伍建设 。遴选出一批专业带头人和骨干教师，带动专业建设增速提质。健全专业带头人竞争上岗、能上能下的机制，激励广大教师争先进位、提升能力。加强校企双向交流，鼓励教师参加企业实践，提升实践能力。加强师德师风建设，对严重师德失范行为实行“一票否决”。

(四) 营造育人氛围，实现立德树人目标

一是强化意识形态工作。继续贯彻全国全省高校思想政治工作会议、习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和话语权，健全意识形态工作年度督查考核机制。二是加强宣传思想阵地建设。整合报、网、微信公众号等媒体平台，围绕学院新形象宣传片，实现联动传播，进一步提升学院形象。三是推动思政课程改革。积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，把价值引领、思想教育贯穿教育教学全过程，提升思想政治理论课质量。四是重视学生综合素质的培养。发挥志愿服务实践平台作用，推进实践育人。开展丰富多彩的文化活动，大力弘扬“工匠精神”，实现文化育人。弘扬劳动精神，开设劳动课程和体育课，促进学生德智体美劳全面发展。

(五)强化服务育人，提升学生工作水平

一是提升管理服务。 注重学生管理队伍建设，促进日常管理和国防教育、心理健康教育等内容的融合，引导学生自我教育、自我管理、自我服务、 自我监督。二是优化招生服务。积极采用各种媒介，向学生，家长宣传办学特色、解释招生政策，完成普通高考招生、革命老区贫困生专项招生和高职院校扩招任务。三是增强就业服务。开展精准就业对接，积极引导毕业生到基层一线和中小微企业就业创业。深入推进创新创业教育，细化完善创新创业学分积累与转换政策。四是落实资助服务。进一步加强家庭经济困难学生认定工作，精准确定建档立卡家庭学生，精准实施各项资助政策，精准发放各项资助资金。

(六)拓宽服务渠道，提高社会服务水平

一是开展成人学历教育和行业培训。 发挥安徽省交通运输行业干部培训和专业技术人员继续教育基地的作用，发挥教学系专业资源优势，针对行业、企业需求开展各种形式的培训服务，满足我省交通运输行业对职业教育的需求。二是全力开展扶贫攻坚。支持学院驻村帮扶工作队继续开展精准扶贫工作，进一步强化包保帮扶责任， 精准实施各项帮扶措施。充分发挥学院职业教育资源优势，指建贫困户子女接受职业教育的平台，做到教育精准扶贫。三是继续做好援藏干部选拔工作。

(七) 改善办学条件，提升综合保障能力，

一是力争新校区建设立项。加强调研，及时向主管部门汇报，争取新校区建设能够早日立项。二是加强硬件建设。保证教学设备、维修改造、校园美化等方面的资金投入，持续改善办学条件和校园环境，为师生创造优良的工作学习生活环境。三是推进信息化建设。加强智慧校园顶层设计，完善教学、科研、管理等数据资源共享平台，推进信息一体化建设。