2016年工作总结和2017年工作打算

四海资讯红足

（2016年10月）

根据省厅《关于报送2016年工作总结和2017年工作打算的通知》要求，现将学院2016年主要工作任务完成情况和2017年工作安排汇报如下：

一、2016年工作总结。

1.创新发展，不断提升教育教学质量。一是贯彻落实《安徽省高职教育创新发展实施方案》，《深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量实施方案》，深化专业内涵建设，推进课程体系、教学模式改革。深化课程改革，实施学分制教学管理改革，制订《学分制学籍管理办法》和《素质学分认定与学分替换办法》。二是教科研水平进一步提升， 16项安徽省高职教育创新发展项目获批立项，25项教学研究、精品课程等获省级质量工程立项。三是职业技能竞赛取得突破，在各类国省级比赛中，获奖13项，其中,特等奖和一等奖各1项。

2.多措并举，不断提高招生就业质量。一是加大招生宣传力度，通过学院官方微博、微信、网站及中国教育在线手机网站、升学在线进校园、高招咨询会等多种形式进行高招宣传，建立院领导联系定点中学进行招生宣传工作机制。 2016年招生2496人，新生报到率93.4%。二是多形式、多渠道进行大学生就业创业政策宣传，开展创业培训、职业规划暨创业大赛、模拟面试等各类就业创业指导服务活动**人次，有效地促进了毕业生就业，2016届毕业生就业率达91.47%。

3.稳步推进，不断深化人事制度改革。一是出台了《学院绩效工资分配实施办法（试行）》、《学院人事派遣人员管理办法》，改革绩效工资分配办法，实行人事派遣。二是制订《关于开展非编人员清理工作方案》，对各系部自行聘用人员等6类非编人员一律进行清退。三是出台了《干部交流轮岗暂行办法》，涉及13个部门，18名副处级和科级干部完成交流轮岗。四是进一步加强高素质师资及人才队伍建设，新进人员25人。

4.加大投入，不断改善办学基本条件。一是投资3412.1万元，完成了北区7号学生宿舍楼和校园美化工程建设。完成校园门禁、监控、一卡通系统安装并投入使用。二是启动南区4号学生宿舍楼、北区运动场看台及附属体育用房和综合实训楼前期工作。三是投入经费148万元，进行数字化校园建设。四是投资800余万元购置仪器设备，学院教学仪器设备总值超过1亿元，生均仪器设备值超过1.4万元。

5.落实责任，不断强化党建工作水平。一是修订完善《学院党委中心组学习规则》，组织中心组学习23次，深入开展“两学一做”学习教育，全面加强领导班子成员的思想政治建设。二是成立党建工作领导小组，制定党委2016年下半年工作计划、《关于深入推进全面从严治党要求的实施意见》、《党建工作责任制》，建立党建工作例会制度，院党委将党建、廉政及行政工作同研究同部署同安排同落实，进一步健全了的党建工作机制。三是各总支（支部）书记开展党建述职评议，切实担负起各自范围内的管党治党主体责任。四是扎实开展长期不换届专项整治工作， 7个党总支（支部）按时全面完成换届选举工作。

6.从严要求，不断加强党风廉政建设。一是院党委召开2015年度落实党风廉政建设责任制考核会、3次专题会议研究部署学院党风廉政建设工作，切实担负起党风廉政建设和反腐败斗争全面领导责任。二是院党委制定了《院党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《院纪委（监察室）党风廉政建设监督责任清单》，明确责任界定、责任归属，切实履行党风廉政建设的主体责任。院纪委督促落实与各部门签订的2016年党风廉政建设责任书，建立专兼职纪检人员学习例会制度、纪委工作例会制度，切实履行党风廉政建设的监督责任。

7.切实整改，不断推高内部管理水平。一是通过经济责任审计和产业内部审计，建立审计问题台账，逐项整改。强化审计成果运用，制定了《审计成果运用实施办法》，将审计整改落实情况纳入部门和个人的年度考核。出台产业整并方案，注销7家企业，保留3家企业。二是切实做好省委第1和第23巡视组巡视反馈问题的两项整改。建立问题清单，逐项整改，给予党纪政纪处分4人，诫勉谈话6人，移交检察机关犯罪线索1起，累计退款1350453元。三是巩固整改成效，建立健全长效机制。把整改中好经验、好做法固化为规章制度，制修订22项规章制度。细化完善巩固措施，把巩固措施执行到位、落实到位、督查到位。

二、当前形势及问题分析。

1.发展形势：一是交通运输行业发展进入新阶段。 “十三五”时期，安徽交通运输行业适应新的形势变化和经济社会发展新的要求，加快构建铁路、公路、水运、航空协调发展、内通外畅的综合交通运输体系。交通运输职业教育面向交通生产建设一线，承担着普及专业知识、推广实用技术、促进农村劳动力转移的重要任务，对创造更大人才红利、促进就业和改善民生具有重要意义。二是高等职业教育发展迎来新机遇。从中央到地方，教育部、财政部等部门密集出台文件，建立高职生均拨款制度、开展学徒制试点、实施高职教育创新发展行动计划、管理水平提升行动计划。“中国制造2025”、“一带一路”、“互联网+”等国家战略的实施，对人才供给提出了新的需求。三是“后示范”建设对学院发展提出新要求。2015年国家示范骨干高职院校验收全部结束，学院全面完成国家骨干高职院校建设任务，顺利通过教育部、财政部验收。如何巩固和拓展国家骨干校建设成果，积极推进高水平大学建设，仍是摆在学院面前的主要问题。

2.存在的问题：一是校园总体面积不足，南北校区整体规划不尽合理，校园基础设施有待进一步完善。二是教育教学观念有待进一步更新，教育教学改革有待进一步深化，学生创新意识和创新能力培养有待提高。三是学院整体缺编严重，生师比偏高。学院核准编制477人（含省交通干部学校核准编制19人），现在编人员390人，缺编87人，教师队伍总量偏少、高层次人才数量不足、分布不平衡。四是干部队伍建设有待进一步加强，领导班子配备不齐，院长空位时间较长，学院部分重要职能部门长期由副职主持工作。五是办学经费不足，资金来源渠道单一，基础设施还比较薄弱，教室、宿舍等资源不能满足办学发展的需要。六是校园地处城市中心区域，周边人员密集，环境较为复杂，小吃摊点聚集，消防、食品卫生安全隐患较为突出，安全管理难度大。

三、2017年工作打算。

1.创新发展职业教育。一是推动办学体制机制创新，发挥校级学术委员会作用，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。设立校级专业指导委员会，指导促进专业建设与教学改革。二是贯彻落实《安徽省高职教育创新发展实施方案》，深化校企合作、产教融合的人才培养模式，优化人才培养体系结构，建立产业结构调整、技术进步驱动专业和课程改革的机制，初步形成校企共同推进技术技能积累创新机制。三是统筹规划专业建设，积极发展我省经济建设和就业急需的应用型专业群。积极整合内部教育资源，重点建设五大特色专业群。适应“中国制造2025”、“互联网+”行动的新技术、新模式、新业态，积极发展新兴产业相关专业。

2.提升办学管理水平。一是结合巡视整改、“管党治党宽松软问题”专项治理、审计结果运用等制度建设，进一步夯实依法治校的制度基础，建立科学有效的长效监督机制，强化制度执行，真正把制度用起来、执行好、巩固住，实现依法依规治校。二是贯彻落实《安徽省职业院校管理水平提升行动计划实施方案（2015-2018年）》，优先实施教学制度和人事制度改革、学院质量管理体系建设、教学质量监控、师资队伍建设和管理人员能力提升等项任务。三是扎实做好地方技能型高水平大学建设申报工作，提高认识，深刻理解高水平大学建设意义；加强领导，建立健全高水平大学建设申报保障体系；科学谋划，全面深化教育教学综合改革，彰显交通行业办学特色。力争成功申报地方技能型高水平大学建设。

3.深化教育教学改革。一是严格按照学院《高职教育创新发展行动计划》，扎实推进“创新项目”建设，建设好校企共建生产性实训基地、“双师型”教师培养培训基地、多方共建应用技术协同创新中心。二是全面落实学院《深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量实施方案》，优化专业结构，形成优势特色专业群。优化课程体系，构建基于职业标准和生产过程的教学过程体系。优化人才培养方案，改进课堂教学方法，改进实践教学体系，改进课程考核内容。三是认真学习贯彻《安徽省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》，构建内部质量保证体系，依据学院人才培养工作状态数据，对照诊断项目和要素，逐条逐项分析诊断，查找存在的问题，明确责任人和改进进程，落实改进措施。

4.优化招生就业机制。一是认真学习贯彻《安徽省深化考试招生制度改革实施方案》，明确工作思路，理顺责权利关系，研究制订招生方案，细化完善工作措施，力争2017年招生在数量和质量上有所突破。二是促进就业指导部门工作职能转型，在学校人才培养、专业设置和学科建设过程中发挥重要作用。推动职业辅导、就业指导实践同社会学、心理学、教育学等学科的融合。

5.完善教学生活设施。为保障教学中心工作，满足学院“十三五”期间达到在校生万人规模的目标需求， 2017年学院加快推进基础设施建设，完成南区学生宿舍4号楼、综合实训楼、运动场看台及附属体育用房等工程项目，以及数字化校园二期建设。

6.提高党建科学化水平。一是深入开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，召开专题研讨会、专题民主生活会、组织生活会，开展民主评议党员、总支（支部）书记党建述职评议，严格落实“三会一课”，切实加强和规范党内政治生活，全面推进学习型党组织建设。二是快速推进“管党治党宽松软问题”专项治理工作，强化党的领导核心作用，加强党委班子建设，严格落实党委领导下的校长负责制，严格实行“三重一大”集体决策制度。强化“两个责任”落实，院党委切实担负起管党治党的主体责任，党委主要负责人履行第一责任人责任，班子其他成员履行“一岗双责”，院纪委严格落实好管党治党的监督责任，充分运用“四种形态”，执好纪、问好责。强化党建工作责任制，推行基层党组织换届直选，扎实做好在优秀大学生、青年教师中发展党员工作。强化思想作风建设，树立为师生服务的宗旨意识，切实提高办事效率和服务水平。三是持续巩固巡视整改和专项治理阶段性成效，贯彻全面从严治党的各项要求，严格按照院党委《关于深入推进全面从严治党要求的实施意见》，制订2017年院党委工作计划，召开全院党建工作会议，各总支（支部）书记进行抓党建工作述职，依据党建工作考核办法，开展党建述职评议。制订党委成员参加各总支（支部）民主生活会计划表，全面把握各总支（支部）党建工作情况，及时检查督促各党总支（支部）履行党建工作责任，切实树立起各自范围内的管党治党主体责任。

7.开创党风廉政建设新局面。一是贯彻落实全面从严治党要求，院党委切实担负起党风廉政建设和反腐败斗争全面领导责任，加强谋划部署，注重统筹研究，强化督查落实。党委一把手严格履行管党治党“第一责任人”的责任，做到党风廉政建设和反腐败重要工作“四个亲自”，领好班子，带好队伍。班子其他成员切实履行“一岗双责”，加大领导和支持查处违纪问题工作力度。二是严格落实《院纪委（监察室）履行监督责任的实施意见》，严格依据“两个责任”清单和党风廉政建设工作要点，扎实开展各项工作，做好2016年度党风廉政建设责任制考核，与院属各部门签订《2017年度党风廉政建设责任书》，突出从严管理党员干部，把责任追究作为全面从严治党的重要利器，坚决制止和预防违规违纪行为的发生。三是进一步完善巡视整改长效机制，修订学院《廉政风险防控手册》，健全重点部位、关键环节的内控规范，加强对科研经费、学术诚信、干部任用、基建工程和招生考试等重点领域、焦点事项的监管。

2016年10月31日