各系部：
为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《国家职业教育改革实施方案》等文件精神，实施好《全国职业院校教师教学创新团队建设方案》《教育信息化2.0行动计划》，更好地适应教学模式和评价模式改革需要，促进教师综合素质、专业化水平和创新能力全面提升，打造高水平、结构化教师教学团队，推进学院地方技能型高水平大学建设，现拟开展2021年学院教师教学能力比赛，具体通知如下。
一、比赛时间与评审方式
（一）系部推荐赛：具体时间与方式由各教学单位自行决定，于2021年5月15日前完成即可。
（二）校级决赛：暂定2021年6月5日，现场评审。
二、参赛资格及名额分配
（一）本次比赛报名不限年龄、职称，凡系统承担过一门课程授课任务的我院专兼职教师，均可报名参赛，鼓励教师跨系、跨专业以及邀请企业兼职教师组队，每个团队成员3～4人。
（二）各教学单位参赛名额分配见表1，各教学单位选送作品要覆盖到本单位的每个专业大类,如有更多优秀作品可酌情增加名额。
三、赛项分组
本次比赛分为公共基础课程和专业课程两个组别，其中：
（一）公共基础课程：主要包含思想政治理论课、语文、数学、英语、体育与健康、就业指导、心理健康教育及其他课程。参赛作品应为不少于12学时连续、完整的教学内容。
（二）专业课程：参赛作品应为不少于16学时连续、完整的教学内容。专业（类）顶岗实习标准中的实习项目工作任务也可参赛。
四、参赛教学内容要求
（一）教学内容应符合教育部印发的职业教育国家教学标准中的有关要求，并对接新技术、新工艺、新规范，涉及1+X证书制度试点的专业，还应对接有关职业技能等级标准。教材选用应符合教育部有关规定。鼓励提交1+X证书制度试点和高职扩招有关专业的参赛内容。
（二）教学团队应按照组别选取适量参赛教学内容，进行学情分析，确定教学目标，优化教学过程，合理运用技术、方法和资源等组织课堂教学，进行教学考核与评价，做出教学反思与诊改。教学实施应注重实效性，突出教学重难点的解决方法，实现师生、生生的全面良性互动，关注教与学全过程的信息采集，并根据反映出的问题及时调整教学策略。
五、比赛程序与规则
（一）系部推荐赛：由各教学单位根据本单位专业和课程特点自行制定比赛工作方案，于5月20日之前将推荐赛实施方案和总结材料报教务处。
（二）校级决赛：由教务处负责组织实施，分为实施报告讲解、现场模拟教学和答辩三个环节，具体办法如下：
1.教师进行教学实施报告讲解（8～10分钟）。
2.教师针对抽定的教学内容进行现场模拟教学（8～10分钟）。教务处组织参赛团队于决赛前1天随机抽定1名教师（不含讲解实施报告的教师）和1个教案，现场提供多媒体和黑板，无学生。
3.评委针对参赛作品材料和现场展示提出问题。教学团队针对提问，逐一回答并阐述个人观点，时间不超过5分钟，在时间允许的情况下，评委可以追问。
4.评委根据参赛作品材料评审、教师现场展示和答辩情况，确定决赛成绩。
六、奖项设置和比赛结果应用
学院将根据《四海资讯红足教师参加技能竞赛管理办法》，按参加决赛人数的10％、20％、30％分别评选出一、二、三等奖。学院将根据省赛文件规定择优选择作品、整合团队推荐参加省赛。
七、材料提交要求
1.请各教学单位择优推荐参赛教师填写《2021年学院教师教学能力比赛报名表》（见附件1）以及《2021年学院教师教学能力比赛报名系部汇总表》（见附件4），于4月28日前提交至教务处。
2.校级决赛：各教学单位于5月30日前收集参赛团队的人才培养方案、课程标准、参赛内容的教案、教学实施报告、以及实施报告汇报PPT，提交到教务处。每个参赛团队的纸质材料须用A4纸打印，纵向左侧装订，且用档案袋单独封装，材料中不得出现参赛教师的任何信息。
3.参赛作品具体要求参见附件2，评分标准见附件3。
八、其他要求与说明
1.制作教学课件等各类教学资源时，不得弄虚作假、抄袭和剽窃他人成果、侵犯他人著作权。
2.各教学单位要认真做好宣传、组织工作，鼓励引导优秀教师参赛。
3.参赛团队的所有教师要认真参与作品准备，所有成员必须参与到现场决赛环节中。
4.参赛教师选择课程类别时，应参考全国职业院校技能大赛教学能力比赛的相关要求。（全国职业院校技能大赛教学能力比赛官网http://www.nvic.com.cn）。
联系人：孟晶雨 ；联系电话：0551-63432531。
附件：1.学院2021年教师教学能力比赛报名表
2.学院2021年教师教学能力比赛参赛材料有关要求
3.学院2021年教师教学能力比赛评分指标
4.学院2021年教师教学能力比赛系部汇总表
2021年4月13日
