为贯彻落实学院党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，更好地帮助土木系2021届毕业班辅导员解决就业工作中面临的困难和问题。5月12日下午，土木系党总支召开“我为师生做实事”就业推进工作座谈会，系领导班子成员,全体毕业班辅导员参加会议。会议由系就业办公室何基荣老师主持。

会上，何基荣通报了2021届毕业生就业工作的总体情况。随后，各班辅导员逐一汇报了本班学生就业进展情况、存在的问题、推进措施，需要系领导帮助解决的问题和困难。

辅导员代表吴智慧、袁和勇老师积极建言献策，他们在工作中针对不同毕业生特点实施的分类指导、调动班干部协助就业工作、帮助毕业生分析就业形势，积极引导学生开拓就业思想的工作理念和做法，为大家提供了很好的借鉴，对推进土木系就业工作起到积极的作用。

系就业工作责任领导分别发言,王守胜副主任强调要高度重视新形势下专升本学生的就业指导，引导下一届学生的树立正确的就业观；肖玉德副主任强调加强就业市场建设，发挥广大教师的行业资源优势，全员参与继续拓宽就业渠道，促进就业。

系分管就业工作领导朱蓉副书记结合目前土木系就业工作面临的形势和存在的问题,提出三点工作建议：一要落实就业责任帮扶制度，提升思想站位，各尽其责，共同讨论各专业就业战略，充分发挥指导、推荐和督促作用。二要加强分类指导和一对一指导，要将学生就业的难易程度分等级，如适当帮扶、推进就业的学生；一对一帮扶就业困难的学生；面对建档立卡、就业不积极和有其他各类就业问题的学生，要认真摸清学生未就业的真正原因、想法，以及预计就业时间，理清状况，采取有针对性的帮扶措施；三是提供更多的就业服务，进一步梳理校企合作、现代学徒制合作资源，加强与用人单位沟通与交流、以推进现代学徒制，促进就业为目标，为学生搭建更多的就业途径和平台，不断促进就业“量”和“质”的双提升。

王常才主任强调，要执行好系领导联系班级制度，切实促进就业；建立制度，规范就业信息发布程序；加强现代学徒制校企合作单位对接，促进签约；精准帮扶建档立卡学生就业，加强对学生的安全教育等。

最后，邹建华书记做总结发言，他首先对各辅导员对促进本班学生就业的扎实细致的工作表示感谢和赞赏，对土木系就业工作的圆满完成充满信心。同时强调三点工作要求，一是要工作作风再细致，进一步精准细化到每一个学生，注意工作方法和态度，重点打好感情牌；二是工作推进再加速，就业工作时间紧、任务重，力争在6月初完成初次就业率的工作目标。三是工作纪律要严格，坚决做到就业“四不准”，发布就业信息要核实，防止发布不实信息，对学生就业带来不必要的损失。（土木系 何基荣）