“五一”前夕，院党委副书记（主持党委工作）孙顺利与组织人事处全体同志进行了一次深入座谈。与会人员紧紧围绕“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动，结合各自工作，分别就所承担的组织、人事、宣传、统战、校报、外事等工作谈看法、说感想、找不足，并对如何进一步深入开展活动，做好本职工作，更好服务师生员工，努力建设模范部门提出建议。

孙副书记认真听取了每位同志的发言，结合自己工作经验并用具体事例同与会人员进行了广泛深入的交流。他强调，此次省委组织部在全省组织部门开展的活动，是全国即将开展的“三严三实”专题教育活动的先行，学习沈浩精神，就是要学习他“对党忠诚、一心为民”，学习他“扎根基层、无私奉献”，学习他“改革创新、勇于开拓”，学习他“艰苦奋斗、清正廉洁”，把握沈浩精神的精髓、灵魂、核心和本质。

他强调学好沈浩精神要做到“三增强”、“三服务”。一是增强事业心。因为只有事业心强，工作才能有激情、有热情，把工作当成事业干，才不会满足于现状，不断进步，才会成为行家里手。组织人事工作政策性很强，关系到教职工切身利益，工作中不能有一丝一毫粗心，只有不断开动脑筋，充分发挥主观能动性，开拓创新，才能永不止步，并实现个人进步。二是要增强责任感。履职尽责是每一位公职人员基本的要求，组织人事干部不能当一天和尚撞一天钟，不能推一推，动一动，抓一抓，干一干，要有大局观，要在其位，谋其事，负其责；要履职尽责，提高工作效率，做到以一当十。三是增强模范意识。组织人事处是党委的工作部，是干部之家，在这里工作要有标杆观念、模范意识，人人对自己都要有高标准、严要求，管别人要先管好自己，考核别人先要用标准考核自己，大家在组织人事处工作要有强烈的自豪感和荣誉感，要努力成为干部的榜样。建设模范部门首先要全面做好服务工作，要做好“三个服务”，即：主动服务、规范服务和创新服务。要做到眼中有活、心中有事，把握工作规律，打好主动仗，及早准备，不能穷于应付，要形成机制，确立规矩，按制度办事，依规矩运转。目前是学院各项工作规范化运作的转型时期，主动谋划，制度先行，要做到程序规范、制度规范，不能跨越工作流程，减少工作环节；把政策执行落实到工作的全过程中，不能顾及人情关系和权力压力，要做到言之有理，行之有据，按规矩办事。同时，面对新形势、新任务、新要求，要切实做到与时俱进，主动适应变化和发展，不断创新工作方式、方法，更新观念，要用党的最新理论武装头脑，指导工作，服务学院。

他指出要做到以上“三个服务”还应做到“勤于学习、乐于锻炼、严于要求”。要求全体组织人事部门人员要从经典理论上学，从党的最新理论上学，要学习好习近平总书记的系列讲话精神，要学习好中央相关文件。不仅要学习理论，还要注重在实践中学习，在实践中把感性认识上升到理性认识，在实践中丰富自己、提升自己。要发扬“老带新”传统，尤其是年轻人要好学，主动讨教，要在平时的锻炼中提高自己，在具体工作挑战中丰富自己。对工作要高标准、严要求，要知道“取其上者得其中，取其中者得其下”的道理，在工作中要不断超越自我，永不满足。

座谈会气氛融洽，就组织人事处工作和如何开展建设模范部门进行了全面的讨论。邹建华处长代表全体人员表示，这次座谈会收获巨大，成效显著，尤其是孙副书记的讲话为组织人事处今后工作和如何进一步深入开展活动指明了方向。会后全体人员将认真学习领会、紧跟厅活动办步伐，积极主动，创新开展各项工作，将“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动的各项要求落到实处，真正把沈浩精神内化于心、外化于行，进一步改进工作作风，提振精神、激发干事热情，努力把组织人事处建设成“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。