四海资讯红足2022年度
高层次人才引进部分岗位加试公告
四海资讯红足2022年度高层次人才引进专业测试工作已于8月14日完成，其中2022008岗位两名考生专业测试成绩相同。按照《四海资讯红足2022年度高层次人才和紧缺人才招聘公告》“如考生成绩相同，则采取加试的方法”之规定，对2022008岗位两名成绩相同考生进行加试。经研究，现将加试方法公告如下。
见附件
二、加试方式
加试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等。面试时间每人15分钟，满分为100分。
考生参加加试的顺序以当日现场抽签方式确定。成绩当场评定并公布。
根据招聘计划数和应聘人员加试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如加试成绩相同，依次以加试评分第一项、加试评分第二项、加试评分第三项、加试评分第四项、加试评分第五项成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
三、加试时间和地点
加试时间、地点另行通知。
四、相关要求：
参加加试的人员须持加试通知书、本人有效居民身份证（均为原件），在规定的时间和地点验证报到，未按时参加加试报到的人员，视为自动放弃考试资格。
请参加加试的考生保持电话畅通，合理安排行程，做好疫情防控和保护。
附件：四海资讯红足2022年度高层次人才引进加试人员名单
2022年8月15日
附件：四海资讯红足2022年度高层次人才引进加试人员名单.xlsx
