四海资讯红足
二〇一四年工作任务完成情况
和二〇一五年工作安排
四海资讯红足
（2014年12月）
根据省交通运输厅《关于做好省交通运输厅党组中心组（扩大）学习务虚会准备工作的通知》（厅办函〔2014〕70号）文件要求，现将学院2014年主要工作完成情况和2015年工作安排汇报如下：
一、2014年主要工作任务完成情况
（一）国家骨干高职院校建设、验收和成果展示工作。
1、目前，2014年国家骨干高职院校建设项目专项资金到位1159万元（其中中央财政补助资金660万元，省财政专项资金499万元），按年度预算足额拨付到位。
2、学院根据项目建设方案和建设任务书，及时做好资金的使用安排，并完成了全年的项目资金使用审核工作。
3、及时完成了教育部、教育厅要求的人才培养数据采集、人才培养质量年度报告、项目建设典型案例报送工作。
学院总结的国家骨干校建设“围绕交通运输产业链，打造特色专业群”案例入选第二届中国—东盟职业教育成果展，并在教育部举办的“创新发展高等职业教育暨全国高职高专校长联席会议2014年年会”上，从全国216个典型案例中脱颖而出，被评为20大优秀案例之一，这也是全国交通类高职院校和全省高职院校唯一获奖案例。
（二）交通运输部“十二五”重点支持交通运输主干学科建设工作。
学院已经完成多功能检测车、GPS卫星定位动态测量系统等主要设备的采购，并投入教学实习实训。目前，项目建设成效已经显现，相关专业实习实训条件得到极大改善，人才培养质量明显提升。
（三）高等教育振兴计划项目。
按照省教育厅文件要求，完成2014年度高等教育振兴计划项目8个重大教研项目的立项申报工作，其中交通土建类专业深化“产教融合、校企合作”模式研究与实践、“全省职业院校技能大赛分赛点赛事组织与实施”获得重大教学改革研究项目立项，获得资助经费20万元；学院土木工程系主任王常才获得省专业带头人资助经费30万元、章劲松教授获得青年人才支持计划项目资助经费15万元。
（四）质量工程项目建设。
2014年，学院成功申报省级精品资源共享课程2门，MOOC示范课程1门、教学团队2个、教学名师（名师工作室）2人、教坛新秀2人、校企合作实践教育基地1个、教学研究项目5个、卓越人才培养计划1个共8类16个项目。
（五）专业建设和教学科研工作。
专业建设：结合新一轮高职专业目录的修订，强化行业办学特色，实施专业结构优化调整与专业项目改造，做大做强城市轨道交通运输、铁道运输类专业，停招、停办一批不能适应当前经济社会发展需要、就业率低的专业。2014年申报铁道交通运营管理、铁道信号自动控制、铁道机车驾驶与检修、铁道通信与信息化技术4个新专业获得批准。教学科研工作：2014年，学院成功申报高校自然科学研究项目3项，高校人文社会科学研究项目2项，获得资助经费22万元。
（六）校企合作和职业技能大赛。
校企合作：（1）交通土木类专业群与安徽省公路桥梁工程有限公司、安徽省交通建设有限公司、安徽省路港工程有限公司等大型路桥施工企业签约建设校企合作班共计9个，并于2014年5月至7月，组织2012级路桥专业285名同学，分赴合作企业的实际工程项目，进行为期6周的实践教学；（2）物流管理专业与安徽邮政管理局职业鉴定中心合作，在我校开展中级快递业务员的培训和考核工作；（3）城市轨道交通专业群与合肥市城轨公司建立订单式培养合作模式，与合肥火车站签订学生就业顶岗实习合作协议；（4）航海技术专业与安徽远洋船员管理有限公司、南京紫金山船厂等达成师资培训和学生实习合作协议。职业技能大赛：学院在2014年共计获得国家级一等奖2项、二等奖1项、三等奖3项、优秀指导教师奖1项，省级一等奖7项、二等奖14项、三等奖29项，并获得2014年安徽省大学生职业规划暨创业大赛最佳组织奖。
（七）国内外教育交流与合作。
（1）2014年学院与台湾修平科技大学、中国科技大学、树德科技大学、建国科技大学四所高校签订实质性的合作协议，缔结姊妹学校友好关系。（2）2014年5月21日，学院与加拿大北方应用理工学院签署合作举办高等专科教育项目的协议，两校合作培养建筑工程技术和汽车运用与维修专业专科学生。
（八）招生和毕业生就业、创业及家庭经济困难学生帮扶工作。
招生工作（包括自主招生工作）：（1）2014年学院招生计划为27个专业2700人（含自主招生500人），最终录取2672人。（2）我院作为安徽省唯一定向培养直招士官的高职院校，圆满完成了招生计划。毕业生就业工作：（1） 2014年学院共有28个专业2385名毕业生，截至目前，已就业2217人，就业率达到92.96%。（2）2014年11月23日，学院举办2015届毕业生校园招聘会，共有316家用人单位参会，为毕业生提供了6411个就业岗位。召开专场招聘会108场；（3）学院开展创业模拟实训6期12个班，培训362人，有5名毕业生走上创业之路。学生资助工作：（1） 2014年发放国家奖助学金336.2万元；（2）学院为720名学生办理信用助学贷款，发放助学贷款383.13万元；（3）2012年4月至2014年10月，学院校友基金会共收到校友捐赠57.0144万元，主要用于资助家庭经济困难学生。积极开展公益性资助活动，总计支出32.242万元，受益学生163人。
（九）成人学历教育和干部培训工作。
成人学历教育： 2014年，学院成教部共招收成人学历本、专科学生402人，毕业715人。目前，成人学历教育在校生共1289人。干部培训和专业技术人员继续教育：（1）2014年举办干部培训班25期，培训人员3501人次；（2）2014年经省人社厅批准，学院成为全省30家省级专业技术人员继续教育基地之一。
（十）财务管理、总务后勤基建和消防保卫工作。
财务管理工作：（1）2014年学院预算收入为14186.4万元，截止11月底预算支出11703.78万元，预算执行率为82.5%。学院2014年全年政府采购计划数是3462.1万元，现采购计划已全部申报，采购正在进行；（2）接受省厅审计，切实做好整改落实工作。标本兼治，规范财务管理、固定资产管理、校办产业管理、津补贴管理、公务接待管理，出台了《固定资产管理实施细则》、《产业管理暂行办法》、《院办产业财务管理制度》、《值班、加班及专家咨询、评审费发放管理办法》、《公务卡管理办法》、《经费审批报销暂行办法》、《财产清理制度》、《财务收支审批制度》、《公务接待管理规定》、《关于公务车辆定点维修的通知》等系列规章制度，监管到位。后勤工作：学院采取多项有效措施，重点加强食堂卫生安全监管，控制饭菜价格，提高饭菜质量。基建工作：（1）按照校园整体规划，已完成北区试验检测楼工程，建筑面积2400㎡；（2）新增学生宿舍楼工程的立项、初步设计评审、施工图审图工作已完成，正在筹建；（3）北区供电增容及线路改造工程（学生宿舍安装空调配套项目）正在政府集中采购阶段。消防保卫工作：（1）2014年6月，学院成立消防安全隐患整治领导小组，对学生宿舍、食堂等重点部位进行消防安全隐患排查，对查出的安全隐患，进行全面整改；（2）学院与院属各部门签订消防安全责任书，责任明确，落实到人；（3）及时更换、充装老旧消防器材，并邀请消防官兵到来校举办消防安全知识讲座和灭火演习。
（十一）党建思政、党风廉政建设和干部人事工作。
党建思政工作：（1）为加强机关党建工作，报厅直机关党委批准，成立学院机关总支，下设9个支部，并选举产生了第一届机关党总支委员会；（2）全年共举办2期入党积极分子培训班，共814人，预备党员转正72人。积极承办省厅厅直单位入党积极分子培训班1期，共计44人。干部人事工作：（1）完成了1名副处级、2名正科级、7名副科级干部转正以及3名正科级干部的选拔任用工作；（2）积极做好省教育厅教育工委优秀教师推荐工作，我院钱晓红老师获得全省优秀教师荣誉称号；我院在第30个教师节前表彰了13名校级优秀教师。党风廉政建设工作：（1）印发了《四海资讯红足2014年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，明确责任部门和责任人，强化领导责任，保证各项党风廉政建设责任制的落实；（2）院党委与院属各部门签订了2014年度党风廉政建设责任书；（3）切实开展廉政文化进校园活动，举办廉政文化建设书画摄影展。
二、目前存在的问题
（一）学院缺编严重，专业教师不足。
学院核准编制477人（含省交通干部学校核准编制19人），现在编人员368人，缺编109人；根据教育部公布的高职工科院校办学条件指标规定生师比为18，学院现有在校生8129人，应当配备教师451人，而学院仅有教师260人，尚缺191名教师，生师比现已高达31。
（二）学生住宿条件差，亟待改善。
学院学生宿舍总面积43190.27㎡，学生8129人，生均宿舍面积仅为5.3㎡。学院南北两区仍有520余名学生居住在临时活动房内。
（三）国家骨干高职院校建设项目验收在即，师资外培任务待完成。
按照国家骨干高职院校建设项目指标要求，学院2014年国家骨干校师资年度国外培训计划任务未完成，学院已和教育部高职处进行了沟通，已申请2015年两批分别赴德国、澳大利亚执行国家骨干高职院校重点专业骨干教师培训计划，两批团组已上报外专局待审批。
三、2015年工作安排
（一）学院内部管理制度建设，全面深化办学规范化管理，建立健全各项长效管理机制。
以学院章程建设及完善配套管理制度为契机，以落实财务审计整改措施为抓手，全面清理各项规章制度、管理文件，对预算执行、政府采购监督、国有资产财务监管、自主招生、人事管理、基建工程等重要问题以及教学科研、专业建设等重要领域，抓紧制定或修订具体规定，形成以章程为核心的层次清晰、内容规范、完整有效的内部管理制度体系。
（二）强化学院应急维稳、消防安全意识，着力提升预防、化解、控制突发公共事件的能力。
在全院范围内排查消防安全隐患，开展消防培训和安全警示教育活动，组织教职员工学习突发公共事件应急预案。组织全院性质的消防安全演习和应对突发公共事件的预演。
（三）国家骨干高职院校迎接验收和成果展示工作。
2015年，是国家骨干院校建设项目迎接验收和案例、成果展示的一年，学院将继续发扬奋力拼搏的精神，以做精、做细、做实的工作态度迎接教育部财政部验收。同时，抓紧做好国家骨干高职院校建设项目精品案例、优秀案例、突出案例的汇报展示工作。
（四）交通运输部“十二五”重点支持交通运输主干学科项目验收和展示工作。
2014年主干学科建设项目达到预期目标。按照上级文件精神，做好项目验收、建设成果展示和总结工作，切实将9个实训中心和仪器设备投入道路桥梁工程技术实践教学当中。
（五）重点推进学院章程建设。
在2015年度，根据教育部要求，遵照省教育厅统一部署必须完成章程的调研草拟、征求意见、审议审定、报送核准、完善配套等5个阶段的工作。
（六）强化校风、学风、教风建设，加强教育质量管理。
抓好、抓紧、抓实常规教学质量管理工作，特别是加强校风、教风和学风建设，树立教师职业理想和职业道德，使教师更加爱岗敬业、诲人不倦，使学生更加端正态度、刻苦学习，形成勤奋、通达、好学、乐教的教风和学风。
（七）继续抓好招生、就业创业和学生资助工作。
不断创新毕业生就业、创业工作方法，不断提高就业指导水平，不断提高学生就业质量，全力为毕业生就业、创业提供服务和帮助。公平、公正地做好各项奖助学金的评选发放工作。动员一切力量帮扶家庭经济困难学生，确保不让一个家庭经济困难学生辍学。
（八）发挥省级专业技术人员继续教育基地主渠道、主基地作用，创新成人学历教育和干部培训模式。
充分利用行业优势，积极发挥继续教育基地的主渠道、主基地作用，运用交通运输部1+32干部培训平台互联网培训教学手段，做好全省交通运输行业干部和专业技术人员的培训和继续教育工作。丰富学院与北京交通大学、长安大学、长沙理工大学等知名高校合作办学内涵，扩大招生规模、提升办学层次。
（九）多方筹措资金，加强学院教学设施建设工作。
学院发展受到资金和场地制约，需要多方面、多渠道筹措资金，做好校园绿化、美化工程建设。多方调研，创新思路，争取完成学生宿舍楼和实验实训大楼两项基建工程的项目实施工作。
（十）继续加强党建思政、党风廉政建设、廉政风险防控管理工作。
做好党的十八届四中全会会议精神贯彻落实工作，巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化廉政风险防控意识，推进反腐倡廉工作。进一步提高党员干部廉洁自律的自觉性，严肃查处各种违纪违规行为，保证各项党纪政纪的落实。继续加强师资队伍、干部队伍和后勤管理队伍的建设，切实做到教书育人、管理育人和服务育人，努力创建平安校园、和谐校园。
