一、公司介绍
合肥中建工程机械有限责任公司(以下简称“合肥中建”),成立于1996年10月,总部位于安徽省合肥市国家级经济技术开发区桃花工业园,天都路208号;是一家注册资金2000万元,净资产超2亿元,最大年营业收入超过28亿元的中国最具规模工程机械专业代理商。公司于2009年通过ISO9001质量管理体系认证,现为中国工程机械代理商委员会副理事长单位。2010年年度销售日立挖掘机首次突破3000台/年。
经过近22年的奋力拼搏,合肥中建连续保持着日本日立建机株式会社全球最大经销商的地位,是日立挖掘机在中国湖北、河南、安徽、江西四个省的A级代理商,下辖15个分公司和众多的营业服务网点。拥有400名专业销售工程师、服务工程师,380余辆销售、服务专用车辆,凭借健全的营销网络,完善的服务体系,充足的配件库存,竭诚为广大用户提供优质的产品和迅捷的服务。1998年起,公司被日立建机株式会社连续16年评为“世界规模最大最优秀的日立挖掘机代理商”,并连续多年荣获“安徽省民营10强企业”和“中国民营500强企业”称号。
合肥中建立足企业发展的同时,不忘回馈社会。在不断提供就业岗位,确保每年上缴国家超过千万元税金的同时,更积极履行着企业的社会责任:2002年,合肥中建资助岳西贫困山区百名失学儿童;2003年,向合肥防洪指挥部免费提供机械设备排除汛情,并捐款救助长丰等受灾地区;2004年,捐建光彩希望小学;2007年,出资参加“春蕾计划”;2008年四川汶川大地震,公司与员工分别捐款捐物支援灾区重建;2009年筹资捐款,帮助台湾台风受灾地区进行重建;2009年捐款驰援甘肃玉树灾区,并斥资数十万元实施“乡村小学图书馆烛光行动”;再次为安徽岳西及长丰地区的10所小学捐建图书馆……。
合肥中建不只注重业务的发展,也重视人才的引进、培养和激励,不仅提供丰厚的物质报酬,还搭建优势发展平台。在薪酬福利方面,公司提供行业内极富竞争力的薪资标准,执行国家相关的劳动法规,为员工购买各项社会保险,并在商业保险、企业年金、员工年度体检、年度集体旅行休假等等方面,提供领先行业的福利项目;在职业发展方面,公司引入管理、技术的双通道员工发展模式,为销售与服务工程师设定不同级别的评定资质与薪酬标准,并通过以合肥中建为主体、相关的关联企业为补充的战略布局,为员工提供更为广阔的职业发展平台,致力于“培养更多的优秀员工成为职业经理人,发展更多的优秀职业经理人成为股东”,此外,公司设立了专业的培训中心,拥有先进的培训专用机械设备及教学用具,并不断吸纳、整合行业内优秀的培训资源,向员工提供工程机械专业技术、营销理念与特色技能等方面的培训课程及考证服务,努力实现员工能力的持续开发。
如果您具备积极向上的心态、诚实守信的品质、持续学习的能力、追求卓越的精神,有着家庭的承担责任感,并且没有酗酒、嗜赌等不良行为习惯,我们非常欢迎大家加入合肥中建集团,服务日立产品!
二、招聘岗位
1、岗位名称 |
销售代表 (日立挖掘机) |
招聘数量 |
25名(男性,20~35周岁) |
工作地点 |
安徽、湖北、河南、江西(四省15个分公司及营业服务网点) |
工作职责 |
1.收集业务信息,进行客户拜访,并根据公司管理规范及时登录至信息系统; 2.实现销售,并根据公司相关制度确保销售过程合规合法; 3.协助解决客户投诉; |
招聘要求 |
1.专科及以上学历,商场营销、汽车、电气、机械、机电等相关专业优先; 2.普通话流利,会基本的办公软件操作(word、excel、PPt制作等),具有良好的沟通应变能力、及团队协作精神; 3.不畏困难,积极、自信、坦诚、承担并充满激情,强烈的家庭责任感; 4.驾驶执照必须(已持有驾驶执照,或正在备学驾驶执照)。 |
薪资待遇 |
1.公司统一购买五项社会保险并办理意外伤害保险,司龄满48个月后,还可根据个人意愿选择是否加入丰厚企业年金计划; 2.转正底薪2200元/月,驻外租房补贴300元/月,公司承担手机通讯费用; 3.奖金根据公司相关标准执行,上不封顶,最高奖金可达数十万元; 4公司对1年以上的员工收入统计:总体收入大大优于其它同行,位于绝对前列:18月员工年平均8万;24个月员工年平均10万;36个月员工年平均15万。 5、优厚的私家车奖励政策,公司承担燃油费,还随业绩按月支付丰厚车贴。 6、关心员工健康,每年中秋国庆期间为员工送上数千元项目的全套健康体检。 7、年度业绩岗位前10名,公司特别奖励东南亚旅行、日本旅行;前2名奖励家庭出国游。 |
2、岗位名称 |
服务工程师(日立挖掘机) |
招聘数量 |
35名(男性,20~35周岁) |
工作地点 |
安徽、湖北、河南、江西(四省15个分公司及营业服务网点) |
工作职责 |
1.收集业务信息,联系客户,并根据公司管理规范及时完成新机的交付; 2.售后机器保养、故障诊断、维修、及配件销售工作,并根据公司管理规范确保服务过程的合规合法; 3.协助解决客户投诉; |
招聘要求 |
1.专科及以上学历,汽车、电气、机械、机电等相关专业优先; 2.普通话流利,会基本的办公软件操作(word、excel、PPt制作等),具有良好的沟通应变能力、及团队协作精神; 3. 不畏困难,积极、自信、坦诚、承担并充满激情,强烈的家庭责任感; 4. 驾驶执照必须(已持有驾驶执照,或正在备学驾驶执照)。 |
薪资待遇 |
1.公司统一购买五项社会保险并办理意外伤害保险,司龄满48个月后,还可根据个人意愿选择是否加入丰厚企业年金计划; 2.转正底薪2200元/月,驻外租房补贴300元/月,公司承担手机通讯费用; 3.奖金根据公司相关标准执行,上不封顶,最高奖金可达数十万元; 4公司对满12个月以上的员工收入进行统计:总体收入大大优于其它同行,位于绝对前列:18月员工年平均8万;24个月员工年平均10万;36个月员工年平均15万。 5、优厚的私家车奖励政策,公司承担燃油费,还随业绩按月支付丰厚车贴。 6、关心员工健康,每年中秋国庆期间为员工送上数千元项目的全套健康体检。 7、年度业绩岗位前10名,公司特别奖励东南亚旅行、日本旅行;前2名奖励家庭出国游。 |
合肥中建集团 人力资源部 联系人:王世宇18905515700(微信同号)
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