各系（部）、有关处室：
根据省教育厅《关于做好省属高校教师教学质量考核工作的指导性意见》（皖教人[2011]4号文）和学院人事制度改革方案中教职工考核有关办法规定，为做好2016-2017学年教学考核工作，经院考核领导小组研究，作如下通知：
1.考核范围：全院2016-2017学年在编的从事教学工作的教师与实验技术人员（含双肩挑）。承担授课任务的兼课人员应在授课所在系（部）进行考核（不占用系部名额）。
2.考核标准：按照学院学年考核办法执行，实验、实习人员考核按照学院实验、实习人员考核办法执行。
3.考核形式：由各系（部）组织进行，采取学生测评、专家听课、督导评教、随机抽查教案、实践教学效果考评等方式。
4.考核结果：考核结果以教学工作年度评价成绩表（见附表1中表1）为依据，分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。其中优秀等次比例不超过实际考核人数的25%，取整数。合格和不合格比例不得低于参加考核教师总数的15%，若是小数，取整进1上报。“教学研究论文”是指围绕专业建设和课程教学改革所发表的论文，“教学研究立项”是指在本学年度该项目处于批文规定的立项建设期，已经结题或延期结题均不纳入此项计分。
对师德低下，或出现严重教学事故者，按照有关规定，实行一票否决。
请各系（部）认真考核，并于6月28日下午5时前，将考核结果一览表（见附表2）纸质和电子文档报到教务处。
联系人：颜争；电话63417215（67215）
2017年6月8日
